Wollen Sie an der Spitze bleiben?

Wandel aktiv mitgestalten fordert von allen Beteiligten neue Kompetenzen ab. Teamarbeit und individuelle Arbeitsweisen sind wichtige Pfeiler des Erfolgs: für ein optimales Zusammenwirken schaffen wir die Bedingungen.

Change Management

Unsere Aufgabe ist es, ihre Transformationsprozesse konstruktiv zu begleiten. Dabei folgen wir unseren Leitprinzipien erfolgreicher Beratung: Gemeinsam definieren wir realistische Ziele und Leistungsindikatoren, gestalten den Transformationsprozess und fördern ergebnisorientierten Austausch.

Bewährte und neue Methoden setzen wir zu einem ambitionierten Ziel ein: die Bedingungen für innovative Ansätze in Ihrem Unternehmen zu schaffen.

Beratung nach Fusion

Akquisitionen und Unternehmenszusammenschlüsse sind wieder ein entscheidender Schlüssel für Wachstum. Wo verschiedene Bereiche zusammenkommen, stellt sich auf allen Ebenen die Frage nach der zukünftigen Unternehmenskultur: Chance und Hemmnis liegen hier dicht beieinander. Wir unterstützen Sie nach internen und externen Fusionen dabei, Unterschiede und Gemeinsamkeiten für den Erfolg zu nutzen.

Wir wissen: Die Wirksamkeit von Akquisitionen hängt ganz davon ab, die richtigen Antworten auf die richtigen Fragen zu geben. Und das in der angemessenen Geschwindigkeit.

Strategien im Kulturwandel

Komplexität, Unsicherheiten und schnelle Veränderungen prägen unsere Zeit und fordern Managern eine neue Anpassungsleistung ab: die Fähigkeit mit dem Wandel zu gehen. Umwelt-Herausforderungen, disruptive Veränderungen des Geschäftsmodells, die Volatilität der Kundenerwartungen – neue Themen nutzen zukunftsorientierte Entscheiderinnen und Entscheider zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Stärkung der Resilienz ihrer Organisation.

Gerne geben wir Ihnen zum Kulturwandel in der VUKA-Welt weiterführende Impulse und stehen Ihnen als erfahrene Sparring-Partner gegenüber.

Sinnvolle Organisationsentwicklung

Komplexe Entscheidungsprozesse nachvollziehen, handeln in komplexen Matrixstrukturen mit multiplen Vernetzungen, Wirkung erzielen in der Struktur internationaler Organisationen, Einfluss ausüben in politischen Rahmenbedingungen – all diese Fähigkeiten benötigen Führungskräfte und bilden die Basis für Effizienz und Entwicklung des Unternehmens.

Wem es gelingt, innerhalb einer Organisation auf die entscheidenden Herausforderungen sinnvoll zu reagieren, fördert Wachstum und Leistung.

Dafür stellen wir Ihnen unser Knowhow zur Verfügung: mit maßgeschneiderten Lösungen für Führungskräfte und Teams, um ihre anspruchsvollen Aufgaben noch effektiver zu meistern – gerade im Kontext neuer digitaler bzw. disruptiver Ansätze.