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CC international – wir gehen weiter.

Die Erfahrung aus dem Gestern, das Erleben im Heute und die Visionen von morgen sind unsere Parameter für nachhaltiges Wachstum. Grenzen überschreiten wir, um Neuland zu entdecken: inhaltlich und geografisch. Spielräume erweitern wir, damit sich Ihr Unternehmen perfekt positioniert:
digital und an der Spitze.

Führungskräfte stärken

Im Mittelpunkt der digitalen Arbeitswelt steht der Mensch im Unternehmen. Nur wer heute in persönliche Entwicklung investiert, spielt morgen noch ganz oben mit. Wir coachen Führungskräfte und Teams im Flow des digitalen Wandels. Für eine erfolgreiche Zukunft.

Management optimieren

Die Herausforderungen werden immer komplexer, flexible Lösungsstrategien sind gefragt. Wir denken Change Management als konstruktiven Prozess. Consulting heißt für uns, die richtigen Fragen zu stellen. Damit Ihre Antworten Sie weiter nach vorne bringen.

Veränderung gestalten

Die digitale Welt ist voller Turbulenzen. Führungskräfte müssen auf Unsicherheit und Ambivalenz reagieren. Sensibel Prioritäten setzen, passende Diagnosen stellen, improvisieren können und Wirkung erzielen. Unsere Antwort darauf heißt: Leadership-Development.

Team_CCinternational

Digitale Transformation treiben

Die Landschaft im digitalen Zeitalter erfindet sich ständig neu. Wir erarbeiten mit Ihnen zuverlässige Navigationshilfen: tragfähige Visionen, vertieftes Umfeld-Verständnis, Klarheit in der Kommunikation und Agilität im Handeln. Willkommen in der VUKA-Welt.

Michel Sérié

Dialoge zur Digitalen Transformation DDT / Digital Think Tank

Pilotveranstaltung: Design Thinking Workshop

Wir freuen uns sehr, dass wir Michel Sérié gewinnen konnten mit uns einen Workshop zum Design Thinking zu gestalten. Der erste Tag ist dem Kennenlernen der Methodik gewidmet, so dass jeder Teilnehmer diese effektive Methode in seinem Umfeld für Innovationsfragestellungen anwenden kann. Am zweiten Tag werden wir die Methodik dann auf  die Fragestellung anwenden: „Wie muss Führung und effektive HR-Arbeit in Zeiten der Digitalisierung aussehen?“

Wenn Sie mehr wissen möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns über Ihr Interesse. Zum Kontakt.

Veröffentlichungen

Wir teilen unser Wissen gern. Lesen Sie hier, was wir über Führung denken.

Veroeffentlichung_cc_international

Le changement sans perte d’authenticité

(Veränderung ohne Authentizitätsverlust)
Vorwort von Jacques Attali, Editor Lavoisier Hermes
Autor Pierre Achard, 2004

100 questions réponses sur le changement
(100 Fragen und Antworten zur Veränderung)
Editor Afnor, Autor Pierre Achard, 2010

Le leader et l’adaptation permanente
(Führung und ständige Anpassung)
Revue RH&M
Hervé Saint-Aubert, Okt. 2011

Le leader et l’effet Boomerang
(Führung und Bumerangeffekt)
Revue RH&M, Hervé Saint-Aubert, Jan. 2010

Video

Digital denken und menschlich bleiben: Lernen Sie uns kennen.

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